기본윤리-
- 전 임직원은 당사를 대표한다는 마음가짐으로, 항상 바른 자세와 품격 있는 행동을 유지한다.
- 회사의 목표와 비전을 공유하며, 경영방침에 따른 업무기준을 철저히 준수하고 각자의 사명을 책임감 있게 수행한다.
- 업무 수행에 있어 회사와 사회의 이익을 우선으로 임하며, 개인의 사리사욕을 철저히 배제한다.
고객감동-
- 고객의 의견에 항상 귀를 기울이고, 고객의 입장에서 생각하고 행동 한다.
- 고객의 발전이 곧 우리의 발전이라는 인식하에 고객이 필요로 하는 가치를 찾으려고 항상 노력한다.
- 고객에게 실질적으로 도움이 되고 만족을 줄 수 있는 참된 가치를 계속해서 창조한다.
공정한 거래-
- 공정거래 관련법규를 명확히 이해하고 준수하여야 한다.
- 자유경쟁의 원칙에 따라 시장경제질서를 존중하며, 최상의 상품과 최상의 서비스 질을 통하여 고객의 신뢰를 확보한다.
- 진정한 실력으로 정정당당하게 선의의 경쟁을 하며, 경쟁사의 이익을 침해하거나 약점을 부당하게 이용하지 않는다.
- 임직원은 모든 경영활동을 공정하고 투명하게 수행하여야 한다.
따라서, 부당하고 불공정한 이익의 향유를 목적으로 이해관계자에게 금품이나 향응 등을 제공하여서는 아니 된다.
공정한 경쟁-
- 당사는 자격을 구비한 모든 업체에게 협력업체등록 및 선정에 참여할 수 있는 기회를 평등하게 부여한다.
- 협력업체등록 및 선정은 객관적이고 공정한 심사기준에 따라 합리적인 방법으로 수행한다.
- 모든 거래는 상호 대등한 위치에서 공정하게 이루어지며 거래조건 및 거래절차에 대해 협의를 거친다.
- 우월적 지위를 이용한 어떠한 형태의 부당행위도 하지 않는다.
건전한 동료 관계-
- 상대방을 존중하며, 기본예의에 어긋나지 않는 자세로 회사생활에 임한다.
- 임직원 상호간 비방하는 행위는 절대 금하며, 상호 협력하는 자세로 조직경쟁력 강화에 힘쓴다.
- 임직원 상호간 금전차용, 대출보증, 연대보증 등 조직력 약화를 초래하는 일체의 금전 행위를 금한다.
- 전 임직원은 상대방을 신의와 성실로 대하며, 직위를 이용한 부당한 청탁을 하지 않는다.
- 회사 내 학연, 지연, 종교 등을 이유로 어떠한 차별 대우도 하지 않는다.
- 성희롱 예방 상호 존중하는 마음가짐으로 상대 이성의 의사를 존중하며 상대방 입장에서 말과 행동을 한다.
성희롱으로 인식될 수 있는 일체의 행위를 금하며 전 임직원은 철저한 예방관리에 최선을 다한다.
국가와 사회에 대한 책임-
- 공정하고 올바른 가치관으로 합리적인 기업활동을 수행한다.
- 환경경영시스템을 통해 체계적인 환경관리 업무를 수행하고 지속적인 발전을 도모한다.
